高校毕业生是宝贵的人才资源，其就业情况关乎经济社会长远发展，为促进高质量充分就业，构筑更加优质高效的人才供需对接平台，我市按照“全力打造高质量就业先行区县域示范”的发展定位，深入实施就业优先政策，不断完善就业促进机制，在就业政策上靠前发力、精准加力、组合施力，有效破解就业重难点，延伸引才服务线，拓展政策覆盖面，为高校毕业生和青年人才点亮就业创业“引路灯”。
靠前发力，破解就业重难点
五月下旬，高校学生毕业之前，我市靠前发力，出台《2023年昆山市就业促进工程实施方案》（以下简称《方案》），大力推进2023年昆山市就业促进“暖民心工程”，发挥政府促进、市场调节作用，通过聚焦稳岗扩岗、充分就业、重点群体、富民增收、劳动者权益等5个方面，落实15项具体举措，挖潜开拓更多就业岗位，破解就业重难点，推动高质量充分就业。
《方案》明确聚焦就业，有政策、有通道、有温度、有本领、有保障，昆山市将积极构建“向阳花就业五有”公共服务机制确保全年举办不少于100场次招聘活动，开发1000个就业见习岗位、200个公益性岗位，打造20个“家门口”的就业服务站。目标在年末实现城镇新增就业30000人，帮扶5000名就业困难人员和10000名失业人员实现就业，支持城乡劳动者成功自主创业3500人，确保2023年昆山籍高校毕业生就业率达98%以上。
昆山籍失业青年和在昆院校学生同样应该享有相应就业创业政策，为确保这一群体充分就业，我市启动“凤还巢计划”，吸引昆山籍高校毕业生、在昆院校毕业生、海外留学人才留昆、回昆。针对昆山籍未就业高校毕业生，建立实名台账，“一人一策”重点帮扶，确保当年底昆山生源离校未就业高校毕业生登记率、服务率达100%。同时，积极搭建企业和求职毕业生线上线下对接平台，累计开发各类适合青年求职者应聘岗位2.05万个。
精准加力，延伸引才服务线
面对激烈的人才争夺，我市精准加力引才端的政策支持，持续实施“百校千企引才计划”，出台《关于实施青年人才创新创业“青春有为”计划的意见》等一系列人才引育留用政策，为青年人才提供“就业、创业、研习、落户、生活”一条龙服务和支持，努力打造“就业能为、创业敢为、研习可为、落户想为、生活乐为”的人才发展现代化先行区。同时，着力打造“昆才优享”升级版，形成覆盖38类人才的完整服务体系，对18大类45项服务进行扩容升级，持续优化人才体检套餐、推出人才酒店礼遇、扩大旅游年卡服务范围、引入国家科技文献查询、推出创新家园系列活动，为高层次人才提供全方位礼遇，于细节处让人才在内心深处强化对昆山的情感认同。
▲“昆如意”人才管理服务平台
在为人才和科创企业制定多种落户扶持、科研奖助等政策的基础上，首推“免申即享”惠企政策清单，以“直达快兑”的形式实现从“企业找政策”到“政策找企业”的历史跨越。2023年，昆山6大类104项产业创新集群政策将持续实现“免申即享”，涉及财政资金达2.5亿元。
组合施力，拓展政策覆盖面
高校毕业生等青年是创新创业的有生力量，我市组合施力，完善岗位推荐、职业指导、见习培训、权益维护等全周期服务政策支撑体系，让更多高校毕业生等青年参加就业见习、就业培训，以实现稳定就业，积极创业。
在我市出台的促进高校毕业生就业创业具体措施中，一方面鼓励企业吸纳就业。支持国有企业持续扩大招聘高校毕业生规模；鼓励中小微企业新招用应届高校毕业生；支持各类企业建立高校毕业生就业见习基地，开发适合高校毕业生的优质见习岗位。另一方面，拓宽基层就业渠道，鼓励各区镇新开发的就业和社会保障、公共教育、医疗卫生、农业农村服务、城乡社区建设、社会工作、法律援助等领域基层公共管理和社会服务岗位中，招录应届高校毕业生。
在推行的一系列政策措施中，重视学校与企业、专业与岗位的精准对接，通过启动“悦昆山”高校就业指导中心主任昆山研习班项目，创新推出“校园引才+创业对接”模式，设立在昆院校就业工作站等，不断强化指导服务，助力引才方式多元化。布局构建创业孵化基地，全市63家创业孵化基地在孵创业实体4468个，累计带动就业达4.5万人；连续七年举办“创业梦+就业桥”青年创业大赛，推动近350个创业项目在昆山生根发芽。
充分挖掘青年就业渠道的同时，鼓励高校毕业生参加就业技能培训、创业培训和岗前培训，符合条件的，按照相应政策给予职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。
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